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2022年烟花爆竹国抽结果出炉：不合格率为12.8%******

　　中新网1月19日电 据市场监管总局19日消息，为保障烟花爆竹产品质量安全，确保人民群众过一个安乐祥和的春节 ，市场监管总局组织开展烟花爆竹产品质量国家监督抽查，并于日前发布抽查结果 。本次共抽查198家企业生产的203批次产品，发现26批次产品不合格 ，抽查不合格率为12.8%。烟花爆竹近3年国家监督抽查不合格率分别为14.0%、12.3%、12.8% 。

　　本次抽查了组合烟花 、爆竹 、喷花 、旋转 、吐珠、玩具 、升空等7类烟花爆竹产品 ，覆盖了个人燃放类烟花爆竹产品全部类别 。其中组合烟花类产品抽查了95批次 ，抽查不合格率为11.6%；爆竹类产品抽查了88批次，抽查不合格率为14.8%。

　　抽查发现 的不合格项目涉及部件 、结构和材质 、燃放性能等。其中部件项目不合格批次数最多 ，达20批次 ，不合格问题表现在产品点火引火线不 是绿色安全引线、点火引火线安装不牢固或点火引火线 的引燃时间不符合标准要求。

　　在抽查的地域上，重点抽查了产业集聚区湖南省、江西省的生产企业，分别抽查检验了133批次 、47批次产品 ，抽查不合格率分别为12.0% 、12.8% 。

　　此次抽查结果已通过市场监管总局官方网站向社会公布 。总局要求，各地市场监管部门要做好监督抽查结果处理工作 ，对不合格产品依法采取查封、扣押等措施，严禁企业出厂销售 ，对不合格产品生产企业明确整改要求 ，督促落实整改措施，及时组织复查 。湖南省 、江西省等生产企业聚集地市场监管部门要开展专项整治 ，综合运用多种手段 ，保持质量安全监管高压态势，严肃处理质量违法行为 。(中新财经)

索赔450万元！富德产险遭原总经理起诉 此前高层罕见集体被免职******

　　中新经纬2月3日电 (李自曼 魏薇) 1月30日，富德财产保险股份有限公司(下称：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告。据报告显示 ，在未决的重大诉讼中 ，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议，诉讼标的金额、估计损失金额均为450.25万元。

　　罗桂友曾任富德产险总经理 。2022年6月，富德产险发布公告称，免去龚志洁富德产险董事、董事长职务 ，免去罗桂友富德产险董事 、总经理 的职务。彼时 ，将帅同时被免的消息震动业内 。

　　对于上述劳动人事争议、公司将帅同时被免 的具体原因以及其他业务经营方面的问题，中新经纬联系富德产险 。富德产险表示，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访 。

　　450万或系2倍赔偿

　　董事长 、总经理 、总精算师皆空缺

　　2022年6月21日 ，富德产险连发3则重大事项临时信息披露，决定免去龚志洁董事、 董事长职务，免去罗桂友董事 、总经理职务 。

　　将帅同期被免职的情况在保险行业并不多见 。公开资料显示 ，罗桂友自2015年6月担任富德产险董事、总经理，在富德产险任职已有7年。

　　据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，在未决的重大诉讼一项中，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议 ，诉讼标 的金额、估计损失金额均为450.25万元。

　　450多万 的赔偿金如何得来？ 是否合理 ？

　　北京升才律师事务所律师闫晓玲对中新经纬表示 ，根据《劳动合同法》相关规定 ，劳动者出现严重违反用人单位 的规章制度 ，严重失职，营私舞弊 ，给用人单位造成重大损害等情形，单位可以单方辞退劳动者并且不支付经济补偿金 。除第三十九条之外 的情形 ，除非是劳动者自愿申请离职 ，单位无论 是与劳动者协商一致解除劳动合同 ，还 是提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同 ，都要向劳动者支付经济补偿金。

　　闫晓玲表示 ，如果单位没有按照上述事实或程序解除劳动合同，属于违法解除劳动合同 ，要向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿金 。本案中被辞退员工属于高管，若在公司任职7年 ，薪资比较高的话 ，计算补偿金或赔偿金及其他损失，金额计算虽达450万 ，但能否得到支持则需要经过庭审举证 、质证看劳动者、单位 是否存在上述过失的法定情形，以及损失证据是否充分 ，具体结果有待裁决 。

　　有业内消息称，2022年6月，富德产险实际免职了三位高管，除了龚志洁和罗桂友，富德产险原副总经理 、精算负责人朱君平也在被免职之列。三位高管被免职的背后原因或系踩雷信用保险业务。

　　根据相关资料显示 ，富德产险在2018年7月至2020年5月，开展银河国际融资性保证险业务时存在未严格执行经批准或备案 的保险条款和费率情况，涉及保费金额1573.73万元，朱君平 是对上述违法行为直接负责 的主管人员 。

　　对于上述情况 ，中新经纬向富德产险核实。富德产险表示，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访 。

　　在多名高管被免职后 ，富德产险于2022年6月召开股东大会，并明确了公司临时负责人为李春彦。不过根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告 ，李春彦已不在其披露 的高管信息之列 ，公司董事长 、总经理、总精算师皆为空缺状态 ，董事 、监事一栏各三人。

　　连年亏损，信保业务遗患待解

　　人事变动 的背后，富德产险经营业绩并不乐观。

　　根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，2022年4个季度，富德产险累计实现保险业收入11.03亿元，同比下降56.12%；净利润亏损约2亿元，较去年同期亏损扩大约1.76亿元 ；核心偿付能力充足率为359.86%，综合偿付能力充足率为366.12% ；本年度综合成本率达到131.43%。

　　公开资料显示，富德产险成立于2012年5月 ，注册资本为35亿元 。从业绩表现来看，该公司长时间处于亏损状态，成立以来仅2015年、2017年实现净利润为正，其余年份皆为亏损状态 。近五年 ，2018年至2022年 ，富德产险累计亏损约12.56亿元 。

　　从业务发展看，2015年，富德产险着力发展信用保证保险 ，使得这一险种迅速跻身该公司第二大险种 。此后 ，该公司保费规模在一段时间内出现持续增长。随着信用保证保险风险暴露，富德产险业绩开始下滑。

　　2019年，富德产险保证保险保费收入规模缩减至0.56亿元，退居为该公司第四大险种，承保亏损6.39亿元 ，成为富德产险亏损最严重的险种并招致一系列投诉。2019年也成为目前富德产险亏损最为严重 的年份 ，净利润为-6.68亿元。

　　天眼查平台显示，截至2月3日发稿前，富德产险保证保险的合同纠纷案件多达2418件，成为该公司被投诉最多的险种 。

　　截至目前 ，富德产险多款保证险已被停售 ，但其历史遗留问题仍待解决 。

　　富德产险在其2022年第4季度偿付能力报告中提到公司现阶段可能面临的风险时指出，保险风险方面 ，主要是存量信保业务和延保业务的保险责任 。

　　(文中观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险 ，入市需谨慎。)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）