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《向风而行》：言情剧里成长型女主角的蝶变******

　　作者 ：钟　玲 

　　不够沉着冷静 的女主角，如何对抗歧视 、打破偏见，如何通过成长证明自己 的过程 ，或许才 是《向风而行》 的本意，可惜那些落了俗套 的剧情 ，撑不起它“远大 的理想”。

　　高空飞行，穿越云端 ，看又飒又酷 的女飞行员，在男性云集的飞行界挑战空中极限 的女性奋斗故事，应该是一种很热血的体验吧 ！

　　但 ，我觉得好虐 ！

　　由王凯、谭松韵主演的现代都市励志剧《向风而行》正在热播中，虽说是一部励志剧，可剧情过半了，我因追剧而被命中 的“内伤”还未能治愈 。哪怕男女主演都 是我尚算喜欢的演员，也令我没办法无视它的缺点——

　　人设，差！

　　聚焦民航职场的《向风而行》里，由谭松韵饰演 的女主角程霄， 是一名以成为女机长为目标的飞行员 ，剧情为她配备了——过人 的天赋、精湛 的技术 、超凡的能力。原本，这样的女主角应该 是“人见人爱” ，可是呢，程霄偏偏 是那种遇见了就想避而远之的女性角色。

　　简单地说 ，就 是恃才傲物的程霄在过半的剧情里 ，用不讨喜都不足以形容她 的角色设定，而 是令人心生厌恶。她的确刻苦、勤奋 、拼命，但也有自负 、狂傲、鲁莽 的缺点。她 的自负程度， 是缺乏组织纪律性 ，以自我为中心，日常性怼天怼地怼领导，以及觉得自己“天下无敌”。具体表现为，男主角顾南亭，从技术层面与她讨论在飞行时她应当考虑 的实际情况 ，她丝毫不作反思就上一波直球怼说自己“我没错 ！”；公司安排程霄转入客运部面试时，程霄急于证明自己，当众叫板顾南亭“我很优秀”；在澳洲参加集训 ，面对顾南亭的严格训练与管理 ，仍是处处怼他，“我很好 ！”……类似情境 ，《向风而行》里有很多 。

　　大概是为了强化矛盾冲突 ，让顾南亭这样一个谦虚 、严谨、一切以工作为先 的人 ，遇上程霄这样一个“火药味”十足随时爆炸的员工 ，可 是 ，编剧大概忘却了，有个性不等于没礼貌 ，有性格不等于非要成为“杠精本精”。

　　我当然同意，一个角色要既有血肉也有灵魂 ，更有其多面性 ，可 是，这样一个总是目中无人、口出狂言 、不知分寸的女主角 ，着实让人喜欢不来 ！

　　职场 ，假！

　　国产剧里 的职场戏，总 是对其涉及 的职业缺乏深度理解 ，更经常罔顾职场法则和职业精神给人一种悬浮感，《向风而行》也不例外。

　　程霄是一个有七年飞行经验 的货运飞行员 ，但她做事莽撞冲动 ，情绪管理能力差，一副“全世界老娘最牛”的态度 ，总让人想问，你真 的适合当民航飞行员？你如何在飞行过程中保证旅客的安全？没错 ，成长型女主角 的确需要一个转变和提升自己轨迹 ，但前期何必把她“黑化”成一个职业素养堪忧的人呢 ？

　　千军万马过独木桥的空姐面试环节 ，没有背景 、身无长物 、表现也不出色 的女主角闺蜜，只因面试官一句她有亲和力，就被保驾护航进了入选名单 。让人不禁质疑 ，就不能写得合理些吗 ？上帝的“金手指”如今也流行开给女配了吗？

　　拒招女飞 、蔑视下属、排除异己 ，习惯性将女职员踩在脚下恨之成泥的领导江部长 ，让人感到害怕与绝望 。如此“出尘绝世” 的恶毒男配角 ，他 的小人行径，给人的感觉就 是刻意制造了一个凶险万分 的职场 。

　　一味地将女主角职场生涯设置得“黑暗”无比，确实提高了她 的挫折强度和扩大了她 的受虐范围 ，可纵然一个女飞行员想成功，必然要承受许多行业不成文的潜规则 ，但无来由地虐却适得其反，这哪像一个真实 的职场 ，这完全 是为了男女主角情感的交流而设置 的助攻王和工具人啊！

　　剧情 ，俗 ！

　　《向风而行》 ，于职场 ， 是看冰与火碰撞 的飞行员师徒如何绝地反击？于情感 ， 是看“铁血上司”“魔鬼教员”如何与桀骜不驯的女飞行员徒弟，从“敌对势力”一步步变成“甜蜜情侣” ，可 是剧中 的种种情节与常规套路 ，已是人们“800年前”就已看腻了的剧本 。

　　大概是担心平平淡淡的剧情很难吸引观众 ，于 是剧中的男女主角又 是以“欢喜冤家” 的方式相遇 。不打不相识的师徒二人，其实竟是从未见过面的房东与租客，早在相遇之前就已靠网络神交；相遇之初总 是话不投机 ，当事人与周边人的“有事不直说”导致顾南亭明明 是暖男一枚 ，却白白当了很久“背锅侠”被误会良久 ；或许 是觉得两个人 的爱情不够热闹 ，于是又编织了“三角恋”，让顾南亭有个青梅竹马 的爱慕者……

　　飞行员这个职业似乎“天生”热血、自带光环，由中国香港TVB出品的《冲上云霄》至今仍然是飞行员行业剧的标杆之作，它有严谨 的航飞部分和拥有个人魅力的男女主角及各色人物，有甜蜜的爱情和动人的友情与亲情，以至于多年来都未被撼动经典之作 的地位。反观《向风而行》，实在不够“燃” ，把讨人厌当桀骜不驯——人设拉胯 ；专业航飞领域没有深入了解行业内情让人“涨知识”——职场悬浮 ；古早模式 的言情戏没有惊喜——情感无趣 。无论曾对飞行员有着多么难以言说的情怀 ，也被这不够可爱 的女主角 ，不够真实的职场戏，不够新鲜感的剧情 ，所劝退。《向风而行》在前半场败掉的好感，纵使王凯饰演 的男主角顾南亭有一定 的角色魅力 ，也无法拯救 。

　　但也不可否认，《向风而行》里有反映现实生活真实 的一面——

　　女性在职场中 的种种劣势。

　　因性别歧视，因刻板印象，女性被认为没有男性的工作能力强 ，职业分隔上女性被认为不适合某种工作。剧中 ，身为领导的江部长，从心底蔑视未婚未育的女飞行员，在程霄从货运部转场客运部 的过程中 ，她两次三番被他视为“弃子” 。尽管有男女平等意识 的顾南亭保下了程霄 ，她也未能摆脱被江部长莫名其妙地打压、针对 的处境 ，即使她的成绩格外出色 。

　　而在戏外，真实的生活经历告诉我们 ：女司机不管驾驶水平如何，一概被认为 是“马路杀手”；女飞行员在全国乃至世界，都是凤毛麟角 。更不要提，现实中与程霄一样未婚未育的女性，在职场被无情打压 的遭遇，并不是特例 。

　　能以女性视角，关注女性在职场里无端接受的职场潜规则，以及女性无法与男性获得平等的就业机会与尊重，其投射出来的 是现实社会中女性面临 的职场生态 ，且不仅仅 是在民航职场领域。这大概是这部原本根据一本言情小说改编的励志剧里 ，唯一能让人有所共情、有所思考 的地方 。

　　不够沉着冷静 的女主角 ，如何对抗歧视 、打破偏见 ，如何通过成长证明自己 的过程 ，或许才 是《向风而行》的本意，可惜那些落了俗套 的剧情，撑不起它“远大的理想”。多想看到啊，以飞行员这个特殊行业刻画女性职场困境的《向风而行》 ，用程霄的蝶变之路去力证“飞行能力和性别没有关系，只和个人有关” ，说到了，也做到了 。

　　事实呢 ？理想丰满，效果骨感 。（钟玲） 

国足帅位,为何如此“难产”******

　　主帅迟迟难敲定 ，“土洋结合”成备选

　　国足帅位，为何如此“难产”

　　2月4日，是二十四节气之首 的立春 ，意味着进入风和日暖 、万物生长的春季 。在冬季蛰伏 的中国足球 ，也逐渐“复苏”。泰山队确认即将重新集结 ，国奥队、亚运队敲定集训计划，不论是俱乐部还 是国字号球队层面 ，新 的备战计划已然启动 。

　　在一片进展有序的气象中，国足迟迟未能敲定新帅，显得 是那么格格不入 。1日 ，国足3月份与新西兰队 的两场热身赛得到了官方确认 。但距离热身赛还有一个半月的时间，国家队谁执牛耳 ，仍然悬而未决。

　　主帅人选迟难定夺

　　自12强赛出局至今，国足已经“消失了”近1年的时间 。

　　本月1日，国足终于更新消息，球队将于3月23日和26日与新西兰国家队进行两场热身赛 。时隔三年半，国足终于再次得到了国际A级友谊赛 的比赛机会。

　　在此之间，国字号梯队也频繁有消息传来 。春节之前 ，U20国家队就已经敲定集训人选，并赴迪拜进行了拉练。其间，球队进行了5场热身赛，成绩为1胜2平2负。2月2日，球队离开迪拜，赴克罗地亚进行第二阶段的拉练 。

　　春节之后，U23国奥队和U24亚运队 的集训名单相继出炉，分别由成耀东和扬科维奇带队。今年 ，这两支球队任务不少 。不论是奥运会预选赛还 是第19届亚运会 ，都需要认真对待 。

　　相比之下 ，国足主帅的帅印归属，显得格外“难产”。虽然世预赛36强赛要11月才开打 ，但帅位迟迟没有归属 ，还是会给国家队和各俱乐部带来一些麻烦 。

　　目前国足进入新 的世界杯备战周期 ，必然要经历换血 ，也必然有新鲜血液 的补充 。若主帅未能敲定，集训队阵容 的确定也就无从谈起 。同时，中超有望在4月开赛 ，各俱乐部迟迟未能确定谁将参加集训 ，也会给新赛季备战带来一定干扰。

　　此外 ，国足需要在3月到6月 的国际比赛日热身赛中全力争取积分 ，以便在36强赛分组中获得一个较好的席位。

　　因此，包括与新西兰两场热身赛在内 的每一场热身赛都需要认真对待 。而国家队 的备战，从哪一天开始都不算早，这更让主帅人选的确定显得紧迫。

　　选人为何如此艰难

　　不论是李铁接手里皮的帅位 ，还 是李霄鹏担任国家队主帅，近几次国足换帅总是显得有些仓促。

　　相较而言 ，本次换帅留给足协的考虑时间较多 ，但受限于种种因素，候选者可考虑的范围却似乎并没有扩大多少。

　　据媒体此前报道 ，中国足协原计划选择一位业务能力突出、熟悉亚洲足球且能迅速上手 的高水平外教。诸如奎罗斯、保罗·本托、斯托伊科维奇 、奥拉罗尤、勒纳尔等率队参加卡塔尔世界杯或曾在中超 、亚洲地区联赛执教的外籍教练均在候选之列 。

　　不过 ，选帅并非足协一厢情愿 的事。由于国足对于主帅 的预算 是年薪税后200万美金 ，这很难满足一些教练员的薪资需求 。与此同时 ，中国足球目前大环境不佳 ，国足世界排名一再下滑 ，这也让一些追求执教成绩的外籍教练望而却步 。

　　除自身因素外 ，国足选帅还面临着其他亚洲球队 的竞争 。就在不久前 ，越南队官宣特鲁西出任该队主帅。从资历上看 ，特鲁西曾长期在亚洲执教且成绩尚可 。

　　不难想象 ，其他基本符合足协选帅要求 的外籍教练，也有可能接过其他亚洲球队抛来的橄榄枝。国足选帅拖得越久 ，可选择的空间也就越少。

　　在这种情况下，足协或许应当适当放宽选人标准。例如 ，“熟悉亚洲足球且能迅速上手”这项要求，就遭到了外界的质疑。目前 ，国足 的选帅已不再像此前几次那样以“救火”为目 的 ，而是要从长计议 ，为新世界杯周期甚至更长远 的发展规划打好基础 。

　　作为一名高水平外教，即使对中国足球不甚熟悉 ，只要专业能力在线 ，熟悉国足 、熟悉对手 ，也不是一件难事 。

　　“土洋结合”或为临时选择

　　有人会问，既然洋帅难觅，为何不将目光放在本土名帅身上。土帅对中国足球 的了解毋庸置疑 ，且开价绝不会超过足协 的预算 。问题就在于，以土帅 的资质和能力 ，究竟能不能带领国足拿到应有 的成绩。

　　每当选帅时 ，“土帅洋帅之争”就会成为热议的话题。支持洋帅 的人认为，洋帅水平更高 ，可至今也只有米卢一位洋帅带领国足走进过世界杯。支持土帅 的人认为 ，土帅更了解中国足球，可目前为止，土帅也没有拿出来太亮眼的成绩。

　　12强赛，李铁和李霄鹏各带队踢了半程比赛，最终国足1胜3平6负，积6分位列小组倒数第二 。外界对这两位主帅能力的质疑 ，从来没有停息过 。

　　值得一提 的 是，里皮辞职后，李铁 、李霄鹏和王宝山三位“土帅” ，成为了国足主帅的最佳候选 。如今，两位代表着最高执教水平 的本土主帅相继失利，又有哪位“土帅”能接过教鞭呢？

　　洋帅难寻，土帅又受到执教水平的质疑 。在高不成低不就中，留给足协选帅的时间已经越来越少了 。

　　有消息称 ，足协对新洋帅短时间无法到位的情况“早有预判”，因此不排除让现任主帅李霄鹏带队或安排扬科维奇“转岗”接手国足 。或者 ，干脆“土洋结合”，让李霄鹏和扬科维奇共同执教国足 。

　　当然，这大概率是新帅无法到位前 的一个“备选”。

　　其实 ，“土洋结合” 的模式在中超俱乐部中不少见 ，但对国家队而言却是全新的挑战。如果土洋结合 的模式能取得成效 ，那最是皆大欢喜 。

　　与此同时，若这样 的模式不奏效 ，那这一“备选方案”需要尽早被放弃，避免在将就和妥协中浪费大好的备战时间 ，将国足拖进大赛临危换帅 的又一次轮回 。(记者季禹)

　　(来源：齐鲁晚报 2023年02月03日 A13版)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）